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Silent Speakers

Silent Speakers - Introvertierten Mitarbeitenden eine Stimme geben

Projektbeschreibung

Wer steht in heutigen Organisationen meist ganz vorne? Es sind die Lauten, die Extrovertierten und jene, die sich selbst gut in Szene setzen können. Introvertierte Menschen reden bei wichtigen Entscheidungen hingegen seltener mit. Allerdings nicht, weil sie nichts zu sagen hätten, sondern weil ihnen oft der Raum und die Skills dafür fehlen.

Das Projekt „Silent Speakers“ erforscht systemische- und persönliche Barrieren und entwickelt konkrete Ansätze, wie leise Stimmen im Arbeitsalltag mehr Mitsprache erhalten. In einem ko-kreativen Prozess mit introvertierten Mitarbeitenden aus 2–3 Unternehmen entstehen strukturelle Empfehlungen und ein praxisnaher Workshop, in dem Introvertierte lernen, ihre Stimme gezielt einzusetzen. Denn unsere Organisationen lassen enormes Potenzial liegen, wenn sie nur auf die Lauten hören. Gleichzeitig verlieren sie Talente, weil introvertierte Menschen sich nicht gesehen oder gehört fühlen – und oft als Erste kündigen, wenn ihre Perspektiven ignoriert werden.

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