LehrKraft
LehrKraft - Junglehrer:innen langfristig im Lehrberuf halten
| Programm / Ausschreibung | IWI 24/26, Basisprogramm 2026, Impact Innovation Ausschreibung 2026 | Status | laufend |
|---|---|---|---|
| Projektstart | 01.06.2026 | Projektende | 30.06.2027 |
| Zeitraum | 2026 - 2027 | Projektlaufzeit | 13 Monate |
| Barwert der Projektförderung | € 77.665 | ||
| Keywords | |||
Projektbeschreibung
In Österreich steigen pro Jahr mehr als 1000 Lehrer:innen freiwillig aus dem Beruf aus. Ursache ist meist nicht fehlendes Fachwissen, sondern psychosoziale Überforderung und Erschöpfung. Das Mentoring kann dies nicht auffangen, da Mentor:innen Beurteilungen abgeben und so ein Vertrauensdilemma entsteht, das offene Reflexion bzgl. Überforderung und ähnlichen Herausforderungen hemmt. Das Projekt von Teacher Support möchte hier ansetzen. Ziel ist die innovative Entwicklung (mittels Design-Thinking-Prozess nach dem Multi-Stakeholder Prinzip) und Pilotierung eines niederschwelligen Support-Formats, das Berufseinsteiger:innen einen angstfreien Raum für Austausch ermöglicht. Das Projekt zielt darauf ab, die Resilienz und Selbstwirksamkeit junger Pädagog:innen signifikant zu steigern und sie emotional zu entlasten. Langfristig soll dies die Bleibeabsicht erhöhen, den Lehrkräftemangel aktiv bekämpfen und durch die Reduktion von Ausfällen und Nachbesetzungen erhebliche volkswirtschaftliche Kosten einsparen.