In der Vergangenheit hat sich schon öfters gezeigt, dass es MOVEEFFECT schwerfällt, hochqualifizierte Frauen als Mitarbeiterinnen zu gewinnen. Eine detaillierte Analyse der Ausgangslage im Vorfeld des geplanten Projektes zeigte die großen Potentialfelder – fehlende Strategie und mangelnde Kommunikation. Bisher…

Die Förderung der individuellen Karriereentwicklung ist für uns mehr als nur ein HR-Programm. Es ist ein Bekenntnis dazu, unsere Menschen auf ihrem persönlichen und beruflichen Weg zu begleiten. Ein Unternehmen ist nur so erfolgreich wie seine Mitwirkende, und daher liegt es in unserem Interesse, ein…